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Arrêt de travail (IJ)

Arrêt de Travail

Maintenez vos revenus en cas d'incapacité temporaire de travail avec des indemnités journalières complémentaires, plus simples à comparer et adaptées à votre situation.

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Ce que couvre votre contrat IJ

Indemnisation dès J3 ou J8

Couverture rapide dès les premiers jours d'arrêt pour limiter la perte financière.

Maintien jusqu'à 100% du salaire

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Adapté TNS & salariés

Contrats spécifiques pour chaque statut, avec des franchises adaptées.

Sans carence longue durée

Pas de délai de carence excessif, couverture active rapidement après souscription.

Pourquoi souscrire une assurance arrêt de travail ?

L'arrêt de travail est l'un des risques les plus fréquents dans une carrière professionnelle. Pourtant, la Sécurité sociale ne compense qu'une fraction des revenus perdus : 50% du salaire journalier brut, plafonné, avec un délai de carence de 3 jours pour les salariés.

Pour les travailleurs non-salariés, la situation est encore plus précaire : les indemnités journalières du régime SSI sont très faibles et le délai de carence peut atteindre 90 jours. Sans prévoyance complémentaire, un arrêt de travail de 3 mois peut menacer financièrement l'activité et le foyer.

Le bon niveau de franchise

Pour un salarié avec maintien de salaire garanti par son employeur pendant 3 mois, une franchise de 90 jours est souvent suffisante. Pour un TNS sans filet de sécurité, préférez J8 ou J15. Le choix de la franchise est le principal levier pour adapter la prime à votre budget.

FAQ

Questions fréquentes

Combien la Sécurité sociale verse-t-elle en cas d'arrêt de travail ?
Le régime général verse 50% du salaire journalier de base, plafonné à environ 52€/jour (2024). Pour les TNS au régime SSI, les indemnités sont encore plus faibles, avec un délai de carence de 3 jours pour les salariés et jusqu'à 90 jours pour les indépendants.
Qu'est-ce qu'une franchise ou délai de carence ?
Le délai de carence est la période entre le début de l'arrêt de travail et le premier versement d'indemnités. Il varie de 3 à 90 jours selon le contrat. Plus la franchise est courte, plus la prime est élevée. Pour les TNS, choisir un délai J8 ou J15 permet d'optimiser le rapport garanties/tarif.
La prévoyance arrêt de travail couvre-t-elle la maternité ?
Oui, la plupart des contrats couvrent le congé maternité et paternité comme une incapacité temporaire de travail. Les conditions varient selon les assureurs. C'est un point important à vérifier, notamment pour les TNS qui bénéficient d'une couverture maternité limitée de la Sécurité sociale.
Comment est calculée l'indemnité journalière complémentaire ?
L'IJ complémentaire est calculée pour compenser l'écart entre ce que verse la Sécurité sociale et le niveau de revenu que vous souhaitez maintenir (généralement 80 à 100% du salaire net). Le montant est défini à la souscription en fonction de votre revenu déclaré.

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